Burn-out consultancy

Één burn-out kost een bedrijf gemiddeld een jaarsalaris.

Wist je dat de kosten van één burn-out zo hoog zijn? Als je dan ook nog weet dat 1 op de 6 mensen vandaag de dag een burn-out heeft of krijgt, dan is een berekening voor jouw bedrijf zo gemaakt. Het is dus ontzettend belangrijk om als bedrijf op de juiste manier te investeren in het welzijn van jouw werknemers en daarmee in het welzijn van het hele bedrijf. Maar hoe doe je dat?

Bewustwording

“Kennis is macht” en in dit geval zelfs veel geld waard. Door je goed te laten informeren en adviseren voor of tijdens een burn-out traject bij een van jullie werknemers, kun je een hoop geld besparen. Laten we eerst eens kijken waar die hoge kosten vandaan komen.

Kosten berekening

In deze berekening gaan we uit van een gemiddelde functie op HBO niveau. Wanneer het gaat om een senior functie, leidinggevende, managers of specialisten zijn de kosten nog een flink stuk hoger.

  • Indirecte verzuimkosten: €244,– per dag. Denk hierbij o.a. aan vervangingskosten, kosten Arbodienst, begeleidingskosten re-integratie en productieverlies.
  • Loonkosten: €250,– per dag. Doorbetaling van loon is verplicht wanneer iemand een burn-out heeft.
  • Een gemiddelde burn-out zal tussen de 6 en 13 maanden. Voor dit rekenvoorbeeld zullen we daarom uitgaan van 8 maanden.
  • De verzuimkosten zijn dus €5.368,– per maand.
  • De loonkosten zijn in dit geval: €5.500,– per maand.
  • Samen komen deze kosten op ruim €10.868,– per maand.
  • Wat bij 8 maanden een totaal maakt van €86.944,–.

Wat kun je doen?

Geen bedrijf is hetzelfde en dus vraagt ieder bedrijf maatwerk. Wat er nodig is om de kans op burn-outs te verkleinen, of het herstel en de re-integratie van huidige burn-outs te bespoedigen is uiteraard per bedrijf verschillend. Om die reden bieden wij Burn-out Consultancy aan. Een frisse blik van een objectieve deskundige, waarmee je samen kijkt wat jouw bedrijf nodig heeft om het welzijn van zowel het bedrijf als de medewerkers te vergroten.

Wat is burn-out consultancy?

Met onze Gezondheidsscan brengen we in kaart hoe jullie bedrijf er op het gebied van gezondheid en welzijn voor staat. Met de uitkomst van deze scan weet je hoe groot de kans is dat er een naderende burn-out is en hoe het met het welzijn van jullie medewerkers gesteld is.

In een persoonlijk gesprek bespreken we de uitkomsten van de scan en kijken we samen, waar de behoefte ligt van jullie bedrijf. Je kunt hierbij onder andere denken aan vraagstukken zoals:

  • Welke maatregelen worden er op dit moment genomen om burn-outs te voorkomen?
  • Welke maatregelen kun je nemen om burn-outs te voorkomen?
  • Hoe begeleid en benader je op een juiste manier iemand met een burn-out?
  • Hoe kun je er voor zorgen dat iemand met een burn-out weer zo spoedig mogelijk volledig inzet baar is?
  • Hoe kun je de kosten van een burn-out beperken?
  • Hoe houd je de communicatie zo optimaal mogelijk tijdens een burn-out?
  • Hoe voorkom je terugval in een burn-out?

Tijdens het gesprek zul je veel inzichten en adviezen krijgen over de voor jullie meest belangrijke vraagstukken. Nadien zul je tevens aanvullende adviezen ontvangen in een persoonlijk rapport. Op die manier heb je helder en inzichtelijk wat je met jouw bedrijf kunt doen om het welzijn van het bedrijf én de medewerkers te vergroten en de kans op burn-outs te verkleinen.

Wat levert het op?

Je zult na de Burn-out Consultancy weten:

  • Hoe jullie bedrijf er voor staat op het gebied van Gezondheid en Welzijn.
  • Hoe je burn-outs kunt voorkomen;
  • Hoe je de kosten van een burn-out op een gezonde manier kunt beperken;
  • Hoe je terugval kunt voorkomen;
  • Hoe je re-integratie kunt bespoedigen;
  • en uiteraard antwoord op alle andere vragen die je hebt met betrekking tot burn-outs en andere vormen van stress en vitaliteit op de werkvloer.

Dus wil jij voor jouw bedrijf ook onnodig hoge kosten besparen en de verzuimkosten duurzaam terug dringen? Maak dan nu een afspraak en plan Burn-Out Consultancy voor jouw bedrijf.

%d bloggers liken dit: